Nous protégeons vos données personnelles
Nous attachons une grande importance à la protection de la vie privée des personnes et à la sécurité de leurs données personnelles. CareerFind est tenu de s’assurer que les données personnelles sont traitées correctement, conformément à la législation en vigueur. Ces informations s’appliquent à vous en tant que candidat, client, fournisseur et à vous qui nous contactez par l’intermédiaire du site web.
Pourquoi traitons-nous des données à caractère personnel ?
Les informations sont utilisées pour améliorer notre service à vous et à nos clients et pour effectuer des analyses concernant l’utilisation et la performance du service afin d’améliorer le service et notre façon de travailler.
En ce qui vous concerne en tant que client, nous traitons les données à caractère personnel pour l’administration des livraisons, le retour d’information sur les missions, les activités de service à la clientèle, ainsi que pour certains travaux de statistiques, d’évaluation et de sécurité de la qualité. Dans notre registre de fournisseurs, nous traitons des données personnelles pour assurer une relation commerciale et une éventuelle réclamation.
Nous aimerions utiliser le courrier électronique pour communiquer avec vous. Si vous avez visité l’un de nos sites web et approuvé le traitement de vos données personnelles dans l’un de nos formulaires de contact, vous avez consenti à ce que vos données personnelles soient également utilisées pour communiquer avec vous. Si vous ne souhaitez pas que vos données soient utilisées à des fins de marketing, veuillez nous contacter par courrier électronique à l’adresse inquiry@careerfind.ca.
Quelles données personnelles traitons-nous ?
Les données à caractère personnel comprennent toute information qui peut être directement ou indirectement dérivée d’une personne physique.
Avec l’appui de votre consentement en tant que candidat, nous pouvons collecter et traiter les données suivantes : Les coordonnées telles que le nom, l’adresse, le numéro de téléphone, l’adresse électronique. De même, il peut vous être demandé de nous fournir des extraits de registres émanant des autorités. Ces extraits sont détruits après que nous ayons enregistré uniquement l’approbation ou la désapprobation en fonction des exigences du client.
Nous pouvons faire appel à des tiers pour mener à bien tout ou partie du processus de recrutement, étant entendu que nous nous sommes assurés que ces partenaires suivent nos instructions concernant le traitement des données à caractère personnel. Les données personnelles sont générées en catégorisant les informations comme, mais sans s’y limiter, les métadonnées et l’historique. En ce qui vous concerne en tant que client ou fournisseur, nous traitons les informations de contact que vous avez vous-même fournies et les informations relatives à la mission ou aux services/produits à réaliser/livrer. Le traitement de vos données personnelles dans nos registres est effectué sur la base d’accords, d’obligations légales et d’intérêts légitimes. En cas d’intérêt légitime, nous utilisons vos données, par exemple, pour adapter notre communication avec vous.
Stockage et protection des données personnelles
Vos données personnelles sont stockées dans une base de données dont le fonctionnement est assuré par notre partenaire informatique. Les données à caractère personnel ne sont conservées qu’aussi longtemps qu’il est nécessaire de les conserver pour atteindre les objectifs pour lesquels elles ont été collectées et conformément aux obligations légales. Des obligations légales peuvent nous empêcher de supprimer certaines données à caractère personnel. Ces obligations existent, par exemple, dans la législation comptable, le principe de l’accès du public à l’information et la législation sur la discrimination. Dans ce cas, nous les marquerons de manière à ce qu’ils ne soient plus activement utilisés dans nos systèmes. Les données restantes seront supprimées lorsque ces exigences légales ne seront plus pertinentes. Les données restantes seront supprimées lorsque ces exigences légales ne seront plus pertinentes.
Protection de vos données personnelles
CareerFind, qui fait partie du groupe Angus Knight, a pris les mesures techniques et organisationnelles appropriées pour protéger l’ensemble de son environnement informatique. Tous les traitements de données à caractère personnel sont effectués conformément aux dispositions de la législation en vigueur. Pour garantir la sécurité du traitement des données à caractère personnel, nous utilisons des réseaux informatiques protégés contre les intrusions, y compris des pare-feu et une protection par mot de passe, conformément aux normes industrielles. Nous mettons à jour et testons en permanence notre technologie de sécurité. Tous les partenaires et employés de CareerFind sont liés par des accords de confidentialité et sont donc tenus de respecter les règles et directives établies en matière de sécurité informatique et de documentation, ainsi que d’autres réglementations internes qui régissent le traitement des données personnelles.
Vos droits
La législation sur la protection des données vous donne un certain nombre de droits en ce qui concerne le traitement de vos données personnelles. Vous avez le droit d’accéder aux données personnelles enregistrées à votre sujet. Si elles sont incorrectes ou incomplètes, vous avez le droit de demander que les informations soient corrigées ou supprimées, de même que si vous ne souhaitez plus rester candidat chez nous. Vous pouvez toujours contacter CareerFind pour faire corriger ou supprimer vos informations
Portabilité des données
Vous avez également le droit de recevoir une copie des données personnelles vous concernant dans un format structuré (portabilité des données). Le droit à la portabilité des données ne concerne que les informations que vous nous avez fournies.
Restriction
Le fait que les données soient restreintes signifie que nous indiquons que le traitement des données personnelles doit être limité à une certaine finalité.
Retrait du consentement
Dans la mesure où nous traitons vos données à caractère personnel sur la base de votre consentement, vous avez le droit, à tout moment, de retirer votre consentement au traitement. Les employés et partenaires de CareerFind sont liés par des accords de confidentialité et sont donc tenus de respecter les règles et directives établies en matière de sécurité informatique et de documentation, ainsi que d’autres réglementations internes qui régissent le traitement des données personnelles. Tous les traitements de données à caractère personnel sont effectués conformément aux dispositions de la législation en vigueur.
Modifications de ces informations
CareerFind se réserve le droit de réviser ces informations de temps à autre. Si nous apportons des modifications mineures, nous les publierons sur notre site web. Si nous modifions les informations d’une manière qui diffère sensiblement de ce qui a été indiqué aujourd’hui, nous vous informerons de ces changements d’une autre manière appropriée. Les employés et partenaires de CareerFind sont liés par des accords de confidentialité et sont donc tenus de respecter les règles et directives établies en matière de sécurité informatique et de documentation, ainsi que d’autres réglementations internes qui régissent le traitement des données personnelles. Tous les traitements de données à caractère personnel sont effectués conformément aux dispositions de la législation en vigueur.
Questions et préoccupations
Si vous avez des questions concernant le traitement des données personnelles au sein de CareerFind, vous pouvez nous contacter par e-mail à l’adresse inquiry@careerfind.ca.
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