Nous protégeons vos données personnelles
Nous accordons une grande importance à la protection de la vie privée et à la sécurité des données personnelles. CareerFind est tenu de s’assurer que les données personnelles sont traitées correctement, conformément à la législation en vigueur. Ces informations s’appliquent à vous en tant que candidat, client, fournisseur, et à vous qui nous contactez par le biais du site web.
Pourquoi traitons-nous des données personnelles?
Les informations sont utilisées dans le but d’améliorer les services que nous vous fournissons et que nous fournissons à nos clients, et pour effectuer des analyses concernant l’utilisation et la performance des services afin d’améliorer les services et notre façon de travailler.
En ce qui vous concerne en tant que client, nous traitons des données personnelles pour la gestion des livraisons, le retour d’information sur les missions, les activités de service à la clientèle, ainsi que pour certaines activités relatives aux statistiques, à l’évaluation et à l’assurance de la qualité. Dans notre registre de fournisseurs, nous traitons des données personnelles afin d’assurer une relation commerciale et une éventuelle réclamation.
Nous aimerions communiquer avec vous par courriel Si vous avez visité l’un de nos sites web et consenti au traitement des données personnelles dans l’un de nos formulaires de contact, vous avez consenti à ce que vos données personnelles soient aussi utilisées pour communiquer avec vous. Si vous ne souhaitez pas que vos données personnelles soient utilisées à des fins commerciales, veuillez nous contactez par courriel à inquiry@careerfind.ca.
Quelles données personnelles traitons-nous?
Les données personnelles comprennent toute information qui peut être directement ou indirectement dérivée d’une personne physique.
Avec l’appui de votre consentement en tant que candidat, nous pourrions collecter et traiter les données suivantes : informations de contact, y compris nom, adresse, numéro de téléphone, adresse courriel. Il pourrait aussi vous être demandé de nous fournir des extraits de registres des autorités, qui sont détruits après que nous avons enregistré uniquement l’approbation ou la désapprobation en fonction des exigences du client.
Nous pourrions faire appel à des tiers pour mener à bien tout ou partie du processus de recrutement, entendu que nous ayons garanti que ces partenaires respectent nos instructions concernant le traitement des données personnelles. Les données personnelles sont générées en catégorisant les informations comme, mais sans s’y limiter, les métadonnées ou l’historique. En ce qui vous concerne en tant que client ou fournisseur, nous traitons les informations de contact que vous avez vous-même fournies et les informations relatives à la mission ou aux services/produits à effectuer/livrer. Le traitement de vos données personnelles dans nos registres est effectué sur la base d’accords, d’obligations légales et de l’intérêt légitime. Dans le cas de l’intérêt légitime, nous utilisons vos données, par exemple, pour adapter notre communication avec vous.
Entreposage et protection des données personnelles
Vos données personnelles sont entreposées dans une base de données dont l’exploitation est confiée à notre partenaire informatique. Les données personnelles ne sont entreposées qu’aussi longtemps qu’il est nécessaire de les conserver pour atteindre les objectifs pour lesquels elles ont été collectées et conformément aux obligations légales. Certaines obligations légales pourraient nous empêcher de supprimer certaines données personnelles. Ces obligations existent, par exemple, dans la législation comptable, le principe de l’accès du public à l’information, et la législation sur la discrimination. Dans ces cas, nous les marquerons afin qu’elles ne soient plus activement utilisées dans nos systèmes. Les données restantes seront supprimées lorsque ces obligations légales ne seront plus pertinentes.
Protection de vos données personnelles
CareerFind, qui fait partie du groupe Angus Knight, a pris des mesures techniques et organisationnelles appropriées pour protéger l’ensemble de son environnement informatique. Tout traitement de données personnelles est effectué conformément aux dispositions de la législation en vigueur. Pour garantir la sécurité du traitement des données personnelles, nous utilisons des réseaux informatiques protégés contre les intrusions, y compris des pare-feu et une protection par mot de passe, conformément aux normes industrielles. Nous mettons à jour et testons notre technologie de sécurité en permanence. Tous les partenaires et employés de CareerFind sont liés par des accords de confidentialité et sont donc tenus de respecter les règles et directives établies en matière de sécurité informatique et de documentation, ainsi que d’autres règlementations internes qui réglementent davantage le traitement des données personnelles.
Vos droits
La législation sur la protection des données vous donne un certain nombre de droits en ce qui concerne le traitement de vos données personnelles. Vous avez le droit d’accéder aux données personnelles enregistrées à votre sujet. Si elles sont incorrectes ou incomplètes, vous avez le droit de demander que les informations soient corrigées ou supprimées, de même que si vous souhaitez retirer votre candidature auprès de nous. Vous pouvez contacter CareerFind à tout moment pour la correction ou la suppression de vos informations.
Portabilité des données
Vous avez aussi le droit de recevoir une copie des données personnelles vous concernant dans un format structuré (portabilité des données). Le droit à la portabilité des données couvre uniquement les informations que vous nous avez fournies.
Restriction
Le fait que les données soient restreintes signifie que nous indiquons que le traitement des données personnelles doit être limité à un certain objectif.
Retrait du consentement
Dans la mesure où nous traitons vos données personnelles sur la base de votre consentement, vous avez le droit, à tout moment, de retirer votre consentement au traitement. Les employés et partenaires de CareerFind sont liés par des accords de confidentialité et sont donc tenus de respecter les règles et directives établies en matière de sécurité informatique et de documentation, ainsi que d’autres règlementations internes qui réglementent davantage le traitement des données personnelles. Tout traitement de données personnelles est effectué conformément aux dispositions de la législation en vigueur.
Modifications de ces informations
CareerFind se réserve le droit de réviser ces informations de temps à autre. Si nous apportons des modifications mineures, nous les publierons sur notre site web. Si nous modifions les informations de manière significative par rapport à ce qui a été indiqué aujourd’hui, nous vous informerons de ces modifications d’une autre manière appropriée. Les employés et partenaires de CareerFind sont liés par des accords de confidentialité et sont donc tenus de respecter les règles et directives établies en matière de sécurité informatique et de documentation, ainsi que d’autres règlementations internes qui réglementent davantage le traitement des données personnelles. Tout traitement de données personnelles est effectué conformément aux dispositions de la législation en vigueur.
Questions et préoccupations
Pour toute question relative au traitement des données personnelles chez CareerFind, veuillez nous contactez par courriel à inquiry@careerfind.ca.
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